我市制定教育系統(tǒng)教職工流動管理規(guī)則

　　為優(yōu)化資源配置，強化隊伍管理，近日，市教育局印發(fā)通知，出臺教育系統(tǒng)教職工流動管理規(guī)則。

　　該規(guī)則主要涉及“四個嚴(yán)格”，即嚴(yán)格提前申請、嚴(yán)格實行“兩考”、嚴(yán)格“編隨人走”、嚴(yán)格扎口管理，對全市教師流動的基本條件、操作規(guī)范、統(tǒng)籌管理等明確了具體要求。

　　去年以來，我市高度重視教師隊伍管理，印發(fā)《關(guān)于進一步加強教育人才隊伍建設(shè)的若干措施》，引進高層次教育專項青年人才16名。開展學(xué)校校（園）長選聘試點，公開選聘校（園）長3名。規(guī)范代課教師聘用行為，以量核代、從嚴(yán)把握，縮減近40%。加大城鄉(xiāng)、集團（聯(lián)盟）教師交流，全市交流教師占比28.93%，其中骨干教師占比39.96%，同時選派23名教師赴陜西、甘肅、新疆等邊遠地區(qū)支教。