9月27日下午，市委人才工作領導小組會議暨深化青年友好型城市建設調度工作會議召開。市委常委、組織部部長馮海鏞參加。 按照建設青年友好型城市重點任務清單以及2022年全市人才工作要點，今年以來，我市各地各部門圍繞“青年友好型”主題發散思維、群策群力，開展了一系列創新活動，探索路徑有方法，工作品質有提升，建設思路更加成熟、目標更加明晰。 就做好當前和下一階段工作，馮海鏞要求，青年友好型城市建設要提高成鏈度。要做好串珠成鏈的工作，通過有效方式將有形無形的青年友好型城市建設資源進行整合。要提高辨識度。要聚焦主要工作，做好創意和策劃，將品牌打造出來。要提高認同度。要通過線上線下同步發力，將青年友好型城市建設的作用發揮出來，提高廣大青年的積極性和認同度；人才工作要強化節點意識，在完成時限上緊前不緊后。要緊盯全年人才工作績效考核目標任務，進一步強化責任落實，重點抓好考核指標中今年可以繼續爭取的事項，提前謀劃布局明年考核所需的人才項目源。要強化工作標準，在完成質量上就高不就低。要對照任務清單，將工作再細化、再深化，落實到分管負責人、具體科室和具體人員，確保一著不讓、高標準推進落實到位。要強化統籌調度，在工作推進上落實不落空。市委人才辦在做好牽頭抓總、統籌協調的基礎上，要著重加強督促檢查，通過調度督查來抓工作推進、促任務落實，對于未達序時進度的，要適時通報提醒，及時研究推進。 會議通報了2022年人才工作考核指標完成情況；聽取了青年友好型城市重點項目建設情況匯報。 |