市人社局：營商環(huán)境百日攻堅行動啟動

　　“對我們?nèi)松绶��?wù)是否滿意？是否存在吃拿卡要等情況？哪方面還做得不夠到位？有沒有需要我們協(xié)調(diào)解決的事項？”近日，在市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)（農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)），一場優(yōu)化營商環(huán)境座談會在坦誠、活躍的氣氛中進(jìn)行著。

　　根據(jù)省、市關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署，9月5日，市人社局正式啟動營商環(huán)境“大走訪、大排查、大整治、大提升”百日攻堅行動。該局負(fù)責(zé)人帶隊，先后走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)及部分企業(yè)，全方位了解、排查在中介服務(wù)、行業(yè)協(xié)會商會、行政執(zhí)法、政務(wù)服務(wù)等營商環(huán)境領(lǐng)域中存在的癥結(jié)，切實把企業(yè)群眾反映強烈的、關(guān)心關(guān)切的問題找出來，形成問題清單、逐項落實整改。

　　“人社部門的工作人員非常盡職盡責(zé)，窗口服務(wù)也挺好”“你們的業(yè)務(wù)能力很強，我們的問題都能得到解決”。在走訪排查過程中，企業(yè)對人社部門的服務(wù)頻頻點贊。

　　“我們單位經(jīng)常要雇傭一些短期用工或臨時工，看能否單獨參加工傷保險”“我們對新出臺的相關(guān)政策還不能及時掌握，希望能加大宣傳力度”“部分人才因年齡問題無法進(jìn)入博士后站點，希望能給予協(xié)調(diào)解決”......針對企業(yè)當(dāng)前發(fā)展遇到的各類難題，企業(yè)負(fù)責(zé)人也紛紛談想法、說問題、提意見，暢所欲言。

　　下一步，市人社局將堅持“上下聯(lián)動、條塊結(jié)合，集中整治、精準(zhǔn)發(fā)力，嚴(yán)查重處、標(biāo)本兼治”的原則，對企業(yè)訴求和意見建議進(jìn)行梳理匯總，立足工作職能，全力推動問題解決。同時，進(jìn)一步健全政企溝通反饋機制，努力形成“反饋—整改—回訪—評價”的完整閉環(huán)，確保工作常態(tài)長效，以實實在在的行動助力優(yōu)化營商環(huán)境“大提升”。