技能提升補貼：加速我市人才儲備

　　“技能提升補貼是個好政策，我?guī)啄陼r間就實現(xiàn)了健康管理師證書三連跳，獲得了高級證書補貼，未來學習更加努力、工作更有動力。”2月28日，金女士告訴記者，幾年前她來到泰州市隆泰源醫(yī)藥連鎖有限公司，通過技能提升補貼，不斷實現(xiàn)技能提升。

　　近年來，我市人社部門不斷學習習近平總書記在中央人才工作會議上的講話精神，抓住失業(yè)保險參保職工技能提升補貼小切口，營造我市各類人才大有可為、大有作為新熱土。

　　市人社局發(fā)布了最新政策文件，新增完善緊缺工種目錄，引導從業(yè)人員緊跟科技發(fā)展大勢、對標一流標準，滿足國家急迫需要和長遠需求。同時，在市人社部門官方網(wǎng)站上發(fā)布申請流程圖、制作政策宣傳單、拍攝短視頻，充分發(fā)揮基層人社平臺作用，將不見面審批的服務理念貫徹到底；將失業(yè)保險技能提升補貼納入“惠企行”和“五進五送”惠民工程中，確保好的政策應知盡知、應享盡享。2021年共有171名企業(yè)職工，享受18.5萬元技能補貼。

　　隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，我市制造業(yè)也迅速發(fā)展。今年年初，市人社局領導帶隊深入企業(yè)一線，開展送政策上門活動，為企業(yè)職工紓困解難。快遞行業(yè)是新興行業(yè)，在市人社局的指導下，數(shù)十名高級快遞員現(xiàn)場申請到了1950元的技能提升補貼。

　　市公共就業(yè)服務中心主任陳永忠表示，他們將直面習近平總書記提出的“人才政策精準化程度不高”“人才發(fā)展體制機制改革還存在‘最后一公里’不暢通”等難題，進一步創(chuàng)新和細化企業(yè)職工技能提升補貼政策，緊跟國家發(fā)展、密切聯(lián)系企業(yè)、提高補貼標準、簡化優(yōu)化程序、引領社會風氣，培養(yǎng)建設一批知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，加速我市人才儲備。