根思鄉：“人才強鄉戰略”增添高質量發展活力

　　“對于大多數熱管散熱器來說，熱管由圓管灌裝工質后壓扁制成，熱管蒸發段與散熱器件接觸面積也比較小，影響換熱效率。”“翅片結構與熱管之間難免存在較大的接觸熱阻，怎么解決更好？”……日前，在位于根思工業集聚區的江蘇鵬江電子科技有限公司檢測室，技術人員通過視頻與江蘇大學的專家就相關產品科研問題進行探討。
　　鵬江電子公司成立以來，始終堅持以創新領航，成功研發出航天產品中的平板熱管、雷達用電子冷卻裝置等核心產品，形成新的增長動力。在根思鄉的牽頭下，企業更與江蘇大學開展校企合作，引進技術與人才，并先后投入近億元，完成五次技術改造。特別是率先將3D打印技術、工業機器人運用到生產過程之中，為企業高質量發展提供了保障。得益于良好的創新能力，鵬江電子被認定為國家高新技術企業。
　　科技是第一生產力，人才是科技的核心競爭力。去年以來，根思鄉在規上企業全覆蓋設立科技人才專員，科學建立各類人才信息庫，完善人才四張清單，做到人才工作有人抓、有人做、有計劃、有總結，及時掌握各企業人才需求信息、項目需求信息及高層次人才資源信息。同時，積極引導企業加強統籌規劃，建立人才庫，從而將科技工作與人才工作形成良性互動，組織有關企業參與引才用才活動，注重引進高端人才，通過建立信息反饋和聯絡溝通機制，進一步增強人才工作合力。
　　為幫助各類人才深入了解相關政策，根思鄉高度重視宣傳工作，通過企業家座談會、微信群多種渠道廣泛宣傳上級關于科技人才方面工作的各項政策，發放解讀《泰州市企業科技創新積分管理辦法》，讓企業全面了解科技、人才政策的落實范圍、條件和標準，積極組織企業申報創新積分、人才強企年卡，建立健全人才培養工作機制。目前，該鄉擁有院士工作站1家、市級企業技術中心2家，企業通過加快領軍型創新創業團隊的建設工作、團隊式的人才引進和培育，實現人才工作從個體到團隊的深度發展，進一步激發人才創新創業活力，提升自主創新能力，推動產業轉型升級。
　　“筑巢引鳳棲，花開蝶自來。雖然有舞臺聚人才，搭橋引人才，但更重要的是讓環境留人才。”根思鄉鄉長劉陽告訴記者，目前，根思鄉緊緊抓住管理服務這個環節，以組織開展適宜干事創業的活動為重點，不斷增強人才吸引力，2016年以來，共4家企業入選泰州市雙創人才項目，其中江蘇一鳴生物有限公司李興江博士，與企業合作“ε-多聚賴氨酸發酵產能提升及健康相關產品開發”入選省“雙創人才”資助項目。同時，積極賦予科研機構和科研人員更大的人財物支配權和技術路線決策權，不斷優化科研生態，努力為科技人才“松綁減負”，使科研人員能夠潛心向學、創新突破。充分發揮政府投入導向作用，繼續加大財政科技對自主創新的支持力度，發揮平臺優勢，推動創新要素，積極引導高科技項目、科技活動向全鄉集聚，擬通過建立高層次人才柔性合作資源庫，方便企業隨時提交技術難題，尋求相關合作，從而解決企業技術難題，進一步培育良好的創新創業環境，切實將科技人才工作成果轉化為經濟社會發展優勢。（記者　周冰　通訊員　于洋）