虹橋：引導“就地過年” 防疫生產兩不誤

　　1月19日下午，在江蘇大洋海洋裝備有限公司生產車間，51歲的常國玉正用對講機指揮吊裝作業。常國玉是黑龍江人，他今年準備留在泰興過年。“現在疫情防控形勢很嚴峻，我家也遠，就決定不回去過年了。”“想家嗎？”“咋會不想呢，但在泰興這邊很多年了，習慣了。”常國玉樂呵呵地說，留下來既可以幫公司趕訂單，又能增加自己的收入，挺好的。
　　同時，大洋海裝也制定政策鼓勵員工留守過春節。“所有員工凡春節假期留在公司加班的，根據崗位每天補助200元至400元。”大洋海裝總經理助理張鳳霞介紹，公司現有員工約1200人，其中外來務工人員占員工總數的70%，公司會發放必備的生活用品和生活補助，保障留守員工的基本生活。
　　一段時間以來，面對嚴峻的疫情防控形勢，虹橋鎮積極組織外地員工在虹橋就地過春節，各企業相繼出臺措施，用暖意融融的“新年大禮包”鼓勵外地員工留下過年。
　　圣達電氣有限公司現有外地員工23人，對于留下過年的員工，企業專門設置了春節紅包、過年福利工資等獎勵項目，用“真金白銀”來展示誠意、關愛員工，讓外地員工在泰興過年也會有家的感覺。遠東圣達電氣有限公司人事專員熊臻越介紹，對于春節假期留守的員工，允許他們節后根據工作實際以及疫情發展情況補休假期。
　　據了解，虹橋鎮現有工業企業600多家，外來務工人員1萬多人，主要分布在揚子鑫福造船、大洋海裝等重點骨干企業。在鼓勵外地員工就地過春節的同時，虹橋鎮還扎實做好企業疫情防控工作，50多名駐廠員深入企業，進一步織密疫情防控網絡，確保企業正常生產。“做到精準防控，抓好外來人員排查，充分利用‘新虹橋人之家’APP完善人員信息大數據平臺，發揮駐廠員作用，動員企業留工穩崗，并對有意愿返鄉員工進行登記，為春節后的復工復產做準備。”虹橋鎮政法和社會事業局副局長陳永華表示。（記者 黃帥 通訊員 孫剛）