黃橋紡織行業：開展工資協商制度構建和諧勞動關系

2006-10-28 來源：泰興電視臺瀏覽次數: 大中小

    10月27日下午，記者在黃橋鎮工會看到一份價目表，在這個價目表上，對各種工序的價格有了明確的規定。這是黃橋鎮工會在工會、黃橋紡織協會專門組織工人代表、企業代表開展工資集體協商活動，簽訂了《黃橋紡織行業工資專項集體合同》的基礎上，制定出臺的《黃橋牛仔布工序工價標準》。
    下午，黃橋鎮工會將《黃橋牛仔布工序工價標準》送到泰興市華博紡織有限公司。從現在起，包括華博公司在內的300家紡織企業的工人工資、福利都將執行新的標準。如紡織工最低月工資不得低于550元，織補工的工價不得低于7分錢一米，紡織職工加班也可獲得國家規定的加班費。
    牛仔布產業是黃橋的支柱產業,鎮工會、紡織協會通過調查發現，黃橋紡織職工的收入高于周遍地區，但是工資標準沒有隨著企業效益的增長而增加，沒有協議文本，隨意性較大，紡織工人普遍存在危機感，對黃橋紡織行業的可持續發展構成潛在威脅。10月中旬，黃橋鎮工會、黃橋紡織協會專門組織工人代表、企業代表開展了工資集體協商活動，簽訂了《黃橋紡織行業工資專項集體合同》。目前黃橋鎮紡織行業工資專項集體合同覆蓋全鎮300家企業，4000多名工人。
    技術工人短缺是我市不少企業、行業面臨的突出問題，勞動關系不和諧是造成這種局面的重要原因之一。黃橋鎮工會、黃橋鎮紡織協會想職工所想，急職工所急，主動介入，通過工資集體協商，促進勞資關系和諧，實現了企業和職工的雙贏。

黃橋紡織行業：開展工資協商制度 構建和諧勞動關系

黃橋紡織行業：開展工資協商制度構建和諧勞動關系