【泰興文化】泰興歷史上最大的官，朱元璋贊其為“與寇準(zhǔn)同風(fēng)”

　　翟善，字敬甫，亦作敬夫，泰興縣城人。

　　俗話說(shuō)：“三歲看大，七歲看老。”翟善從小聰穎異常，“十齡補(bǔ)諸生”，即十歲時(shí)便破格免試入學(xué)，深受時(shí)任泰興教諭朱昶的器重，認(rèn)為他將來(lái)必成大器。

　　果不其然，明洪武二十一年（1388年），翟善由朝廷征選入國(guó)子監(jiān)學(xué)習(xí)，后授吏部文選司主事，轉(zhuǎn)員外郎，年紀(jì)輕輕，就做到了從五品的副司局級(jí)干部，可謂年輕有為。二十八年（1395年），翟善擢升吏部尚書(shū)，官居冢宰，成了泰興歷史上最大的官。

　　翟善之所以能做到正部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，首先是他博學(xué)明經(jīng)，朝廷“每有大議，必首被顧問(wèn)，奏對(duì)稱旨”，朱元璋曾諭群臣曰：“善雖年少，宇量宏闊，他莫能侔也。”意思是說(shuō)翟善的才能無(wú)人能及。

　　當(dāng)時(shí)，明朝初定,典制未備，要維護(hù)封建集權(quán)統(tǒng)治，就需要建立一套完整的官僚體制。他謹(jǐn)遵圣意，仿效《唐六典》，制訂了五府、六部、都察院以下各機(jī)構(gòu)設(shè)官分職的制度，編集成《諸司職掌》。這是明初最重要的行政立法, 明確了各部官職建制沿革和職權(quán)范圍，為大明一代的職官制度奠定了基礎(chǔ)，是洪武年間的銓政大略。

　　洪武二十六年（1393年）四月，吏部尚書(shū)詹徽、侍郎傅友文被殺后，朱元璋遂“命善署部事”，即為吏部主事，主持吏部的日常工作。翟善一上任便將《諸司職掌》頒文刊行，作為各級(jí)官吏遵守的行政法典。同時(shí)，朝廷“定吏役考滿給由法”以為司、衛(wèi)、府、縣首領(lǐng)，選拔監(jiān)生中會(huì)寫文章者兼任州縣官及學(xué)正、教諭，翟善本人就是這一制度的第一個(gè)受益者。

　　這一年，大明王朝還頒布實(shí)施了許多法律法規(guī)，如《稽制錄》《學(xué)官考課法》《永鑒錄》《世臣總錄》等。這一系列操作，從組織上和制度上保證了明王朝的長(zhǎng)治久安，對(duì)加強(qiáng)中央集權(quán)統(tǒng)治具有十分重要的意義。在此期間，翟善將一應(yīng)事務(wù)主持得中規(guī)中矩，十分出色。

　　洪武二十七（1394年）年五月，朱元璋通過(guò)考察，認(rèn)為翟善能堪大任，遂破格提拔其為吏部侍郎，繼續(xù)代理尚書(shū)一職。翟善從穿青袍的從五品官一下變?yōu)榇┳吓鄣恼�三品官，一時(shí)成為朝廷上下人人注目的人物。洪武二十八年（1395年），翟善被正式任命為吏部尚書(shū)，成了正二品大員，掌握全國(guó)文職官吏的銓選大權(quán)，代天子職掌一切文官的薦舉、升遷、考察、勛爵封號(hào)等。

　　翟善之所以能很快得到朱元璋的認(rèn)可和青睞，除了自身出色的組織領(lǐng)導(dǎo)才能“合帝意”外，也得益于當(dāng)時(shí)頗為混亂的時(shí)局，這多少有點(diǎn)“時(shí)勢(shì)造英雄”的意味，也可說(shuō)翟善的時(shí)運(yùn)很好。

　　洪武二十六年（1393年），藍(lán)玉因謀反獲罪被殺，當(dāng)時(shí)的吏部尚書(shū)詹徽、侍郎傅友文受其牽連也被誅殺，吏部一時(shí)無(wú)主，翟善方能脫穎而出，成了不二人選。

　　大明定鼎之初，因諸功臣多武人不知書(shū)，往往恃功驕恣，逾越禮分，甚至肆情廢法，奢侈無(wú)度。而此時(shí)的翟善則一心一意輔佐太祖皇帝，“善明于經(jīng)，凡所奏議允合上心”，朱元璋曾說(shuō)過(guò)：“善，朕之良佐，何患天下不治！”

　　朱元璋廢除了一千多年歷史的宰相制度，把六部之首的吏部尚書(shū)一職授予翟善，使其成為百官之長(zhǎng)，實(shí)則相位，可見(jiàn)朱元璋對(duì)翟善是相當(dāng)?shù)男湃魏推髦亍?/strong>當(dāng)然，翟善也沒(méi)有辜負(fù)圣恩，他不僅恪盡職守，效忠朝廷，而且潔身自好，嚴(yán)守法度，做到了“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，為文武百官做出了表率。