泰興安監(jiān)局：杜絕“五個(gè)了之”打造過(guò)硬隊(duì)伍

　　中國(guó)江蘇網(wǎng)7月10日訊(通訊員吳宗桂)泰興市安監(jiān)局在踐行群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的過(guò)程中，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管工作落實(shí)，切實(shí)解決和防止查出隱患一罰了之、停產(chǎn)整頓一停了之、事故查處掛牌督辦一掛了之、有關(guān)會(huì)議一開(kāi)了之、事故通報(bào)一發(fā)了之等“五個(gè)了之”，采取有效措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和責(zé)任考核，著力提升安監(jiān)干部職工堅(jiān)守紅線、執(zhí)法監(jiān)管、善抓落實(shí)、改革創(chuàng)新、嚴(yán)格自律“五種”能力建設(shè)，以能力建設(shè)促進(jìn)服務(wù)水平提升，形成“人人知道干什么、人人都有事情干、人人都會(huì)干事情、人人都能干好事”的工作態(tài)勢(shì)。

 

　　“通過(guò)述職、述廉、民主測(cè)評(píng)，準(zhǔn)確解決作風(fēng)方面存在實(shí)際問(wèn)題、有效提高全局工作人員的素質(zhì)能力。”泰興市安監(jiān)局局長(zhǎng)馬志剛表示，該局高度重視教育培訓(xùn)工作，把政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)固定成制度，解決干部職工對(duì)政策理解不透、把握不準(zhǔn)、執(zhí)行不嚴(yán)等問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)日常教育管理工作，做到“三個(gè)強(qiáng)化”，即強(qiáng)化考核，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；強(qiáng)化督促，從嚴(yán)監(jiān)督各階段工作計(jì)劃的落實(shí)；強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，對(duì)工作任務(wù)不完成的、重點(diǎn)工作不到位的、重要工作存在失誤的進(jìn)行嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。通過(guò)“三個(gè)強(qiáng)化”，切實(shí)做到做好“三嚴(yán)三實(shí)”，深入推進(jìn)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，致力迅速打造一支作風(fēng)、本領(lǐng)“過(guò)硬”的安監(jiān)隊(duì)伍。

 

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