珊瑚建立 村干部效能監(jiān)察機(jī)制

　　（通訊員 蘇振慶 張留紅 黃仁龍 記者 林念蘇）今年以來，泰興市珊瑚鎮(zhèn)黨委全面建立村（居）干部效能監(jiān)察機(jī)制，暢通村（居）進(jìn)退通道。

　　年初，該鎮(zhèn)黨委要求村（居）干部在充分征求群眾意見的基礎(chǔ)上，提出年度工作目標(biāo)承諾。6月份和11月份，鎮(zhèn)黨委分別組織黨代表、人大代表和政協(xié)委員對(duì)履諾情況進(jìn)行專題視察。

　　每季度組織一次測(cè)評(píng)，對(duì)季度測(cè)評(píng)列后三名，群眾滿意度低于80%的，進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)兩次列后三名，群眾滿意度低于70%的，責(zé)令其辭去現(xiàn)任職務(wù)或予以組織調(diào)整。年終，結(jié)合村民直評(píng)村官和勤廉指數(shù)測(cè)評(píng)活動(dòng)，召開村“兩委”干部述職測(cè)評(píng)會(huì)，由黨員、村民代表對(duì)村（居）干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

　　今年以來，該鎮(zhèn)通過效能監(jiān)察，對(duì)工作不作為、矛盾激化、群眾滿意度較低的肖某等4人進(jìn)行了組織調(diào)整；對(duì)作風(fēng)不踏實(shí)，只顧做生意不能保證工作精力、工作失職的丁某等2人實(shí)行了免職處理；對(duì)因身體、能力、精力等因素不能很好地履職和雖未到齡但工作無實(shí)績的徐某等3人實(shí)施了勸退。同時(shí)，讓7名能干事、有闖勁、盡心盡力工作的年輕后備干部走上村（居）領(lǐng)導(dǎo)崗位，激發(fā)了村（居）干部“想干事、干實(shí)事、干成事”的激情。