本報訊（記者 戴 瀅 趙 頌 通訊員 戴義泉）今年以來，泰興地稅五分局努力適應地稅改革發展的新要求，上半年，共組織入庫地方稅收收入1.77億元，同比增長42.6%。其中，股權轉讓、紅利分配等一次性稅源4338萬元，占收入總額的24.49%；建筑工程項目稅收6599萬元，占收入總額的37.26%。 今年4月，該分局被泰州市紀委、泰州市監察局、泰州市政府糾風辦聯合授予“四星級基層站所”榮譽稱號。 “稅收征管改革的落實，不是一朝一夕的事情。改革過程中必然存在新舊體制之間的沖突，這就要求我們及時更新管理方法和服務理念。只有不斷地完善自身，才能更好地服務納稅人。”泰興地稅五分局局長戴小平說，為加快推進征管改革，該局建立了新的二級考核機制，通過確定目標、編制計劃、考核節點、控制過程、鼓勵爭先，來提高分局的綜合管理水平。 該局創建了學習型稅務組織，引導干部職工樹立終身學習、不斷進取的現代學習理念，不斷提高自身的政治素質、業務素質和科學文化素質。同時，加強黨風廉政及作風建設工作，努力塑造良好的地稅部門形象，真正做到始于納稅人遵從、終于納稅人滿意，準確把握納稅人的所需、所想、所急，確保納稅人合理的需求和期望得到滿足。 作為基層稅源管理分局，五分局大力貫徹依法征稅、應收盡收的方針，將強化稅源基礎管理，提高稅收風險應對質量，堵塞征管漏洞，確保國家稅收安全和及時均衡入庫作為他們的基本職責。 該局通過加強征管質量指標的監控，以及與工商部門、開發區招商局、國土局、規劃建設科等部門的信息交換與溝通，了解掌握企業紅利分配、股權變更、工程項目投資、建設等情況，及時發現和挖掘一次性稅源及潛在稅源；通過強化對在建工程項目的管理和已完工程項目的稅收清算，及時足額組織稅款入庫。 分局還要求全體人員在“管事制”模式下，積極探索做好地稅工作的新方法、新舉措，努力在“被動工作”中體現個人的“主動作為”。今年來，該局主動為轄區內納稅人進行分類、專題納稅培訓和輔導，及時宣傳落實相關稅收優惠政策，鼓勵、提醒企業根據稅法規定及時報備、報批高新技術企業減免稅、促進社會就業、資產損失扣除等相關涉稅資料。 全市星級基層站所作風建設巡禮 |
