泰興供電“五個(gè)一”助農(nóng)電工技能提升

　　中電新聞網(wǎng)訊 通訊員 嚴(yán)文俊 楊國(guó)其 報(bào)道 近日，泰興市供電公司組織16個(gè)供電所50歲以下的“三班、四員”進(jìn)行了專業(yè)理論知識(shí)摸底考試，128名農(nóng)電人員參加了當(dāng)天的考試，這標(biāo)志著該公司對(duì)農(nóng)電員工新一輪的技能培訓(xùn)考試工作拉開了帷幕。

　　針對(duì)農(nóng)電員工的技能現(xiàn)狀，泰興市農(nóng)電公司專題召開了“農(nóng)電員工技能提升工程”專題調(diào)研分析分析會(huì)，探索如何加強(qiáng)農(nóng)電員工技能培訓(xùn)的新思路，制定了2012年農(nóng)電技能培訓(xùn)計(jì)劃。旨在通過“五個(gè)一”活動(dòng)的開展，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)電員工技能工程的提升。一本書，800名農(nóng)電員工人手一冊(cè)《職業(yè)技能知識(shí)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)》，做到學(xué)有書本；一位輔導(dǎo)員，16個(gè)供電所和農(nóng)電服務(wù)公司各設(shè)一名兼職培訓(xùn)輔導(dǎo)員，做到疑問有人解答；一堂課，每周五下午，供電所員工集中學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)時(shí)間有保證；每月一考，按照統(tǒng)一的培訓(xùn)計(jì)劃，循序漸進(jìn)，每月組織一次理論考試，做到學(xué)習(xí)成效有檢驗(yàn)；一大步，要求通過近一年時(shí)間的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試，農(nóng)電員工的業(yè)務(wù)技能普遍得到新的提高，并在省、市公司組織的理論知識(shí)普考中，平均成績(jī)邁出一大步。

　　據(jù)了解，該公司通過摸底考試，及時(shí)掌握農(nóng)電職工的專業(yè)理論知識(shí)，有針對(duì)性地找準(zhǔn)在在的短板，將借住今冬明春的有利時(shí)機(jī)，有計(jì)劃、有步驟地開展農(nóng)電員工技能競(jìng)賽活動(dòng)，大大激發(fā)農(nóng)電隊(duì)伍愛崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的熱情，全面提高供電所員工得思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。