我們賣出的萵苣每公斤比市場價高出2毛錢，卻供不應求，多虧了從海安聘請的6名技術專家�！碧┡d市張橋鎮斌港合作社總經理劉斌滿臉喜色地說，“昨天剛上市的第一批萵苣畝產近5000公斤，畝效益達到6000元，由于品質高，今天又接到來自無錫、上海、昆山等城市的訂單�！� 去年9月，劉斌投資600多萬元租下522畝連片土地，建起200畝設施蔬菜大棚，并種植了300多畝露天蔬菜。為帶動當地村民增收，劉斌組建了斌港經濟合作社，吸納流轉土地的180個農戶入社。會員平時在園區務工拿工資，年底可參加合作社分紅。據了解，該合作社已吸納當地120名剩余勞動力就業，1500名勞動力不定期地來蔬菜園區打工賺錢。 為把生產、加工和銷售各環節有機銜接起來，實現優勢整合和利益互補，去年10月，劉斌從海安聘請6名技術專家為農戶提供技術指導和生產規程培訓。 “剛開始，我準備給他們每人年薪10萬元�！眲⒈笳f，但社員們認為，這些專家還沒有給合作社帶來經濟效益，不能就花這樣大的價錢。 為了打消社員們的顧慮，同時還能調動專家們的工作積極性，劉斌想了個兩全其美的辦法�！叭∠�10萬元的固定年薪；采取考核的方式，給這些專家發放年薪。他們做得出色就能多拿酬勞；做得不好，效益不明顯，酬勞也相對減少。我們把合作社一年純利潤的25%作為6位專家的年薪�！苯涍^一番討論，社員們同意了劉斌的建議。 6名專家很快走馬上任，他們在向農戶提供技術指導的同時，還分工負責蔬菜基地的品種選擇、生產管理以及市場營銷。昨天，在2名專家的牽線幫助下，劉斌與山東某客商簽訂一份300畝馬鈴薯的包銷合同。該客商將對馬鈴薯實行保護價收購，收購價格為每公斤1.2元�！八麄冞�向我們提供優良薯種、化肥，現在我不用擔心馬鈴薯的銷路，只管放心地種�！眲⒈笳f。 “現在看來，考核發年薪的做法效果很好，不但園區蔬菜生長管理得好，最關鍵的是完全不用擔心銷路，像番茄、冬瓜、香菜、甜玉米這些農產品雖然還沒有上市，但早已接到來自常州、無錫、上海、杭州等城市的大批訂單�！焙献魃缜熬翱春�，劉斌也開始考慮更遠大的目標，“下半年，我準備投資150萬元建立蔬菜粗加工基地，使生產、包裝、銷售一條龍作業，同時再流轉300畝土地擴大現有規模，3年內在確保畝效益3000元的基礎上，實現翻番�！眲⒈蠛苡行判�。 |