珊瑚鎮《穩就業，助力高校畢業生逐夢“星辰大海”》☆

近日，人力資源社會保障部、教育部、財政部聯合印發《關于做好2025年高校畢業生等青年就業工作的通知》，提出17條政策舉措，全力促進高校畢業生等青年就業創業。

就業作為最基本的民生，一頭連著萬家燈火，一頭連著經濟脈搏。教育部數據顯示，2025年我國高校畢業生規模預計達1222萬人，同比增加43萬人，再創歷史新高。在推動畢業生就業的關鍵時期，全國各地推出一系列幫扶“硬核”舉措，積極搭建“就業橋梁”、奮力拓寬“就業賽道”、攜手繪就“就業藍圖”，以“穩穩的就業”托起高校畢業生“滿滿的幸福”。

精施策、搭橋梁，多維賦能推動“人崗相適”。當前就業市場呈現“冰火兩重天”的復雜圖景，新興產業面臨技術技能人才短缺的“用工荒”，而部分畢業生卻遭遇“就業難”的困境。破解這一人才供需錯配難題，關鍵在于深化產教融合，打通人才培養與產業需求的“最后一公里”。通知中提到的“雙千”計劃，創新推出1000個“微專業”和1000門職業能力培訓課程，有效幫助大學生明確職業定位，構筑起產教融合的人才培養立交橋。長遠來看，要推動“人崗相適”，必須堅持就業優先戰略，加強“供需對接”，通過精準對接產業需求，重構人才培養的“供給側”，讓青年學子在校期間就能練就“硬本領”，確保人才培養方向與產業發展方向相一致、與就業市場需求相契合，實現從“學有所成”到“人崗相適”的無縫銜接。

優環境、拓賽道，全力以赴實現“用人所長”。在科技飛速發展的當下，新業態新模式如雨后春筍般涌現，成為就業市場中一片充滿活力的新藍海。國家統計局數據顯示，我國靈活就業人員規模就已超2億，其中，依托互聯網平臺的網約配送員、網絡主播、在線教育講師等職業快速增長。當前，區域競爭愈發體現為人才配置效率的競爭，唯有以“用人所長”破題，方能在高質量就業中贏得先機。一方面要積極開發高質量市場化崗位，大力發展新業態、新模式，積極挖掘、培育新的職業序列，努力創造更多適合青年群體的高質量就業崗位。另一方面，要全充分發動企業、社會組織、地方政府等多元主體，共同構建一個龐大而完善的“大就業生態”系統，打破當前就業市場的僵局，為高校畢業生開辟出更加廣闊、多元的就業道路。

強保障、繪藍圖，綜合發力確保“人盡其才”。2024年《政府工作報告》明確提出“多措并舉穩就業促增收”的戰略目標。完善就業公共服務制度，健全就業公共服務體系，是時代要求，更是強國之舉。從打造標準化“家門口”就業服務站，到構建全省聯動的就業信息資源庫和智能化就業信息平臺，再到創新推出“大數據+鐵腳板”的精準就業服務模式，江蘇省多管齊下推動就業優先戰略落地見效。未來，需著力構建覆蓋城鄉、功能完善的就業公共服務網絡，打造便捷高效的“15分鐘就業服務圈”；持續深化“春風行動”等專項服務，切實解決就業服務“最后一公里”問題；同時，要健全就業市場監管長效機制，強化對招聘主體、信息發布、招聘行為的全流程監管，重拳整治黑中介、虛假招聘等亂象，以規范有序的市場環境護航高質量充分就業，全方位助力畢業生奔赴下一個“詩與遠方”。