泰興市職工教育經費統籌管理暫行辦法

    為建立和完善符合市場經濟要求的職工教育培訓機制，加快培養我市經濟發展所需的各類高技能人才，根據《國務院關于大力推進職業教育改革與發展的決定》(國發[2002]16號)、省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步推進高技能人才隊伍建設的意見》(蘇辦發[2004]28號)和泰興市人民政府《關于加強高技能人才隊伍建設的實施意見》(泰政發[2005]104號)文件精神，結合我市實際，制定本暫行辦法。
    第一條  本市范圍內各類企業，包括國有(含國有控股企業)、集體(含集體控股企業)、股份合作、聯營、有限責任公司、股份有限公司、私營、港澳臺商投資、外商投資及其他企業等，均屬職工教育經費統籌對象。
    第二條  各類企業按本年度職工計稅工資總額的2%提取職工教育經費，準予稅前列入成本開支（個人獨資、合伙企業職工教育經費在計稅工資總額2%范圍內據實列支），其中0.5%由市政府統籌，專項用于全市高技能人才培養,1.5%由企業提取用于職工教育。
    第三條  職工教育經費市統籌部分由市政府委托市地稅局按季征收，各企業應按規定于季后10日內主動向地稅部門申報繳納，地稅部門征收時統一使用《江蘇省泰興市地方基金專用繳款書》。
    第四條  市勞動和社會保障部門依法監督、檢查企業提取職工教育經費及開展職業培訓工作情況，對不開展職工教育和培訓的企業，市政府全額統籌職工教育經費。
    第五條  職工教育經費市統籌部分納入財政專戶，實行收支兩條線管理。按照“先收后支、收支平衡、統籌安排、保證重點、專款專用”的原則管理和使用。   
    第六條  職工教育經費市統籌部分重點用于政府購買高技能人才培訓成果、建設高技能人才培訓基地和機構、表彰獎勵高技能人才等，由市高技能人才隊伍建設領導小組辦公室負責管理，提出項目預算，科學安排資金。
    第七條  市地稅、勞動和社會保障部門要嚴格執行規定，認真做好職業培訓統籌經費的征收管理工作。市財政部門要加強對統籌經費的管理，匯總編制收支預算，合理安排撥付資金，提高資金使用效益。
    第八條  對不按規定使用管理或擠占挪用職工教育統籌經費的，一經發現，由勞動和社會保障部門責令其迅速糾正并限期歸還，同時追究企業主要負責人和其他相關責任人的責任，情節嚴重的，按有關規定嚴肅處理。
    第九條   市勞動和社會保障部門建立工作例會制度，組織相關部門和單位每半年召開一次專項工作例會，檢查交流本《辦法》的貫徹落實情況，總結推廣先進經驗，針對存在問題，研究對策和措施。
    第十條  本辦法自2006年1月1日起施行。