市政府關(guān)于下達(dá)全市2005年度企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，市各委、局（公司）、直屬單位：
    根據(jù)泰州市政府的統(tǒng)一部署，經(jīng)市政府研究決定。現(xiàn)將我市2005年度企業(yè)工資指導(dǎo)線下達(dá)給你們，希認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
 一、全市企業(yè)工資調(diào)控目標(biāo)
1、企業(yè)在崗職工貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為8%；
2、企業(yè)在崗職工貨幣平均工資增長(zhǎng)預(yù)警線為16%；
3、企業(yè)在崗職工貨幣平均工資增長(zhǎng)下線為4%。
 二、關(guān)于貫徹實(shí)施我市2005年企業(yè)工資指導(dǎo)線的幾點(diǎn)意見(jiàn)
1、各企業(yè)主管部門(mén)要高度重視企業(yè)職工工資增長(zhǎng)工作，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)職工工資增長(zhǎng)工作的重要性，采取切實(shí)有效措施，確保我市全年職工工資增長(zhǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、市勞動(dòng)保障部門(mén)、總工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資增長(zhǎng)的指導(dǎo)和監(jiān)督，把企業(yè)工資增長(zhǎng)與企業(yè)改革改制、工資集體協(xié)商等工作結(jié)合起來(lái)，督促全市各類(lèi)企業(yè)建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工資分配和支付制度。
3、企業(yè)通過(guò)工資指導(dǎo)線合理確定企業(yè)的工資增長(zhǎng)，充分體現(xiàn)工資的激勵(lì)作用。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)，應(yīng)依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線，參照我市勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位，提出本年度企業(yè)職工工資增長(zhǎng)幅度的意見(jiàn)和具體分配方案，在征得企業(yè)職工代表大會(huì)同意后執(zhí)行。其中工資正常增長(zhǎng)的，在今年11月30日前以書(shū)面形式報(bào)企業(yè)主管部門(mén)和勞動(dòng)保障部門(mén)審核和備案；工資不能增長(zhǎng)的，須在今年11月30日前向企業(yè)主管部門(mén)和勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)告。外商投資企業(yè)，港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)及其他企業(yè)應(yīng)在征得本企業(yè)工會(huì)組織或職工代表會(huì)議同意后，在今年11月30日前將書(shū)面材料送勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)備案。
4、各駐泰部屬、省屬企業(yè)工資增長(zhǎng)應(yīng)控制在我市公布的指導(dǎo)線以?xún)?nèi)。

                                                             二○○五年七月六日