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    泰州市興泰安全評價有限公司公開招聘工作人員公告

    2023-03-13 瀏覽次數(shù):

      泰州市興泰安全評價有限公司成立于20030714日,經(jīng)營范圍包括安全評價咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù)等。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘2名工作人員,招聘具體事項(xiàng)如下:

      一、招聘崗位及資格條件

      1.基本條件:

      (1)愛崗敬業(yè),品行端正,遵紀(jì)守法,吃苦耐勞,具有較高的思想素質(zhì);

      (2)身體健康,性格開朗,積極上進(jìn),具備較好的團(tuán)隊協(xié)作意識和較強(qiáng)的人際交往溝通能力;

      (3)符合崗位要求中所描述的各項(xiàng)條件。

      2.崗位簡介:

    崗位

    名稱

    學(xué)歷

    要求

    專業(yè)

    招聘人數(shù)

    開考比例

    工作內(nèi)容

    其他要求

    綜合管理崗

    大學(xué)本科及以上;取得相應(yīng)學(xué)位

    化學(xué)工程類

    中文文秘類

    安全生產(chǎn)類

    1

    1:3

    主要從事內(nèi)部管理等工作

    1.年齡30周歲及以下;

    2.熟練掌握辦公軟件,文字功底扎實(shí),具有較好的綜合材料起草能力與協(xié)調(diào)能力;

    3.有相關(guān)企事業(yè)單位行政管理、綜合文字工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

    4.夜間加班較多;

    5.第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科。

    文秘崗

    大學(xué)本科及以上;取得相應(yīng)學(xué)位

    化學(xué)工程類

    中文文秘類

    安全生產(chǎn)類

    1

    1:3

    主要從事綜合文字等工作

      二、薪酬待遇

      1.聘用人員工資待遇視個人學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷及入職崗位等條件綜合定薪。

      2.薪酬結(jié)構(gòu):基本底薪(試用期5000/月)+績效年薪(根據(jù)工作實(shí)績、日常表現(xiàn)、綜合考核確定)+五險一金+公司福利。

      三、報名方式及時間

      1.報名方式:采用現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)郵件報送兩種方式。

      現(xiàn)場報名地點(diǎn):泰興市佳源新天地3號公寓樓711室,受理時間為工作日(900-11301430-17:00)。

      網(wǎng)絡(luò)郵件報送:將相關(guān)報名材料打包發(fā)送至郵箱2573708444@qqm(郵件主題為應(yīng)聘崗位+姓名)。

      咨詢電話:15961010928(魯女士)。

      2.報名時間:2023314日至2023324日。

      3.報名時需提供的材料:

      (1)報名表1份,1寸近期照片1張(報名表請務(wù)必認(rèn)真如實(shí)詳細(xì)填寫,將為資格審查提供依據(jù))。

      (2)需提供身份證、畢業(yè)證書(對照崗位簡介表)以及崗位要求的相關(guān)資格證書等。

      現(xiàn)場報名的人員,所有證書須出示原件,并提供復(fù)印件各1份,原件經(jīng)報名審核后退回,復(fù)印件留存。網(wǎng)上郵件報名人員,需在筆試當(dāng)天攜帶相關(guān)證書原件到現(xiàn)場完成資格初審。資料未按規(guī)定要求報送完整的,初審不予通過。

      四、招聘錄用辦法

      根據(jù)自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則,本次公開招聘采取簡歷資格初篩、專業(yè)筆試、初步面談、面試相結(jié)合的程序和方式,全面了解評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力,層層篩選人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合考評結(jié)果和薪資期待等情況,擇優(yōu)確定擬錄用人選,經(jīng)考察和體檢合格后,辦理試用手續(xù)。

      1.筆試:崗位專業(yè)試題。

      2.初步面談:主要為相關(guān)專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)與從業(yè)經(jīng)歷、個人情況和需求等綜合性內(nèi)容。

      3.面試:結(jié)合筆試成績、面談情況,經(jīng)公司招聘工作組討論,按1:3的比例確定面試人選。主要根據(jù)崗位需求評估考生的綜合素質(zhì)能力和適崗性。

      4.確定擬聘人選:根據(jù)招聘綜合評估結(jié)果,經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議擇優(yōu)確定擬聘人選。

      筆試、初步面談、面試時間及地點(diǎn)另行通知。考生憑身份證原件參加考試,未按規(guī)定時間參加考試的視作自動放棄。

      五、體檢

      體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家行政事業(yè)單位人員或國有企業(yè)工作人員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢,費(fèi)用由本公司承擔(dān)。因工作需要,體檢缺項(xiàng)者不予延長體檢期,并視為體檢不合格。體檢不合格或自愿放棄體檢的取消其擬聘用資格。

      六、聘用

      1.取得錄用資格的人員,試用期6個月,試用期滿進(jìn)行綜合考核,考核不合格者,取消聘用資格,考核合格者辦理正式聘用手續(xù),簽訂勞動合同。

      2.正式聘用后每年進(jìn)行一次年終考核,考核合格方可辦理續(xù)聘手續(xù)。

      3.被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

    附件:http://www.forbes.cc/uploadfile/2023/0313/20230313060359673.docx