泰州：開發(fā)1.5萬個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位，實(shí)現(xiàn)三方共贏
上午8點(diǎn)半，畢業(yè)于南京理工大學(xué)泰州科技學(xué)院的朱逸帆走進(jìn)一道新能源科技（泰州）有限公司動力車間，開始一天的工作。經(jīng)過半年的就業(yè)見習(xí)鍛煉，他被公司正式留用并晉級助理工程師崗位。 朱逸帆入職當(dāng)天，公司為他們安排了免費(fèi)住宿，同時(shí)辦理交通卡和食堂卡，“每天上下班有班車接送，可在食堂免費(fèi)就餐。公司門口有24小時(shí)便利店，宿舍外面就是小吃一條街。”一個(gè)月下來，朱逸帆有了人生第一筆存款，他下定決心要好好干。
今年以來，泰州市共開發(fā)工程師、技術(shù)員、綜合管理、醫(yī)學(xué)類、教育類等1.5萬個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位。 據(jù)悉，見習(xí)期一般為3個(gè)月至6個(gè)月，見習(xí)基地為見習(xí)人員發(fā)放不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的待遇；見習(xí)人員出勤天數(shù)滿15天，見習(xí)基地可獲得補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于泰州市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。同時(shí)，人社部門還為見習(xí)高校畢業(yè)生購買人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。 江蘇罡陽股份有限公司在2019年10月被確定為見習(xí)基地，他們?yōu)橐娏?xí)人員量身打造了一套完備的培養(yǎng)方案。“我們安排帶教老師做好示范，手把手指導(dǎo)見習(xí)人員生產(chǎn)操作。”江蘇罡陽股份有限公司相關(guān)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)承擔(dān)試錯(cuò)成本，打消見習(xí)人員思想顧慮，讓他們大膽動手嘗試，幫助他們盡快熟悉崗位，積累工作經(jīng)驗(yàn)，加速開啟“職場之門”。 像這樣的見習(xí)基地，泰州市共有647家，其中省級示范基地5家。 今年7月，一批學(xué)生在揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)開啟見習(xí)，現(xiàn)在幾乎所有見習(xí)生都想留下來。“經(jīng)過就業(yè)見習(xí)留下來的員工都比較穩(wěn)定。”揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有關(guān)負(fù)責(zé)人說，參加就業(yè)見習(xí)的單位，能享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，這相應(yīng)減輕了公司員工培養(yǎng)成本。 “政府提供制度保障，企業(yè)提供見習(xí)平臺，青年積極參與，實(shí)現(xiàn)了三方共贏。”泰州市人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，泰州市將積極落實(shí)“青年和人才8條措施”，高頻次組織開展對接活動，不斷提升見習(xí)服務(wù)質(zhì)效，幫助更多高校畢業(yè)生和青年早就業(yè)、就好業(yè)。 |
“政府鼓勵(lì)用人單位拿出一部分崗位，組織高校畢業(yè)生等青年群體實(shí)崗鍛煉，幫助他們積累工作經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)職業(yè)技能，為青年提供就業(yè)的適應(yīng)期、過渡期、調(diào)整期和選擇期，進(jìn)而加快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。”泰州市人才服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為進(jìn)一步幫助青年群體提升就業(yè)能力，泰州市圍繞“1+4”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展優(yōu)勢，鼓勵(lì)企事業(yè)單位和社會組織積極開發(fā)高質(zhì)量、多專業(yè)的就業(yè)見習(xí)崗位，滿足畢業(yè)生個(gè)性化、多元化的就業(yè)見習(xí)需求。