山東濱州改革人才發展體制機制 實現“人才凈流入”

　　央廣網濟南11月15日消息（記者柴安東）山東省濱州市近年來深化人才發展體制機制改革，啟動“百名高端專家、千名碩博士、萬名大學生進濱州”工程，實現“人才凈流入”。

　　如何在日趨激烈的區域競爭中實現突圍？濱州市把深化人才發展體制機制改革作為突破口。正在實施的“2020版濱州人才新政”，已是該市2016年以來人才政策的4.0版本。這個版本根據濱州市的相對優勢，對高端人才和青年人才建立了梯級“吸引力法則”：對高端人才，堅持“不求所有、但求所用”，鼓勵采取項目合作、技術入股等多種方式柔性引進，對引進專家、引才單位均給予補助；對到濱州企業就業和創業的博士、碩士、大學本科生等青年人才，市級財政每月分別補助5000元、2000元、1000元，連續補助3年，其中屬于“雙一流”建設高校的，再提高50%，在用人單位報酬基礎上，市級財政給予博士補助最高27萬元，另外縣市區財政還有補助。

　　濱州市還啟動了一項“碩博優選計劃”，選調本地戶籍在外工作人員，選聘“雙一流”高校畢業生，舉辦“贏在濱州”高層次人才創業大賽，開展“選擇濱州——名校人才直通車”招聘活動，在北京、上海設立人才聯絡服務站，在北京大學、四川大學、天津大學等重點高校和荷蘭、德國等重要國家設立引才工作站。

　　濱州市認為，光靠政策補貼不會形成吸引人才的“強磁場”，為人才的發展提供平臺支撐才是對人才本質上的尊重。為此，濱州市正在建設產教融合型、實業創新型“雙型”城市，全力構建“五院十校N基地”的科創體系。比如，該市正在推進渤海科技大學、山東航空學院等應用型大學建設，建設一批高水平實訓基地，推行“入學即入崗、畢業即就業”訂單式培養，創建一批產教融合型企業、聯盟。渤海先進技術研究院突出數據咨詢、設備共享、檢驗檢測、人力資源等八大公共服務，已確定入駐各類機構116家；打造各要素融合科創平臺，魏橋集團、國科大、中信信托三方共建魏橋國科研究院，籌建渤海科技大學，以“院系、研發中心、產業園”三位一體，打造“產學研金服用”一體化推進示范平臺，其中有，5個研究中心揭牌，10個聯合實驗室和17個科技項目正式啟動，極紫外光刻膠等項目年內落成試產。

　　濱州還出臺了人才成長發展“全生命周期”保障措施，在編制保障、子女入學、家屬安置、醫療保障、科研配套等11個方面為廣大人才提供服務。比如，對碩博士的配偶，體制內的對口安置，體制外的推薦就業。再比如，對于人才極為關注的住房問題，濱州市籌建10000套左右人才公寓，年內投入使用4000套，以“現貨”方式直供人才。餐廳、超市、咖啡吧、書吧、活動中心、青鳥驛站等配套設施完善，必備用品齊全，拎包入住，專科及以上人才即可申請入住，碩博士和大學本科生第一年免費。

　　數據顯示，2019年以來，濱州市引進2.1萬余名本科以上大學生，其中碩博士 2600 余人，實現“人才凈流入”的格局。