浙江發(fā)布金融服務人才20條 促進人才穩(wěn)健發(fā)展

　　央廣網杭州5月13日消息（記者李佳 曹文君）發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。近日，浙江省委人才辦會同人民銀行杭州中心支行、省地方金融監(jiān)管局等有關單位制定出臺“金融服務人才20條”，為人才送去“雪中炭”“及時雨”，幫助人才紓困解難，促進人才穩(wěn)健發(fā)展。今天（13日）下午，浙江省政府新聞辦召開發(fā)布會，介紹浙江金融服務人才政策措施。

　　近年來，浙江省圍繞“融資難”這個痛點，不斷深化“人才+資本+民企”這篇對接文章，積極引導銀行資本、創(chuàng)投資本、財政資金等各類資本向人才集聚，為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供強有力的金融支撐。2016年，浙江率先在全國成立首家人才銀行，目前已從杭州試點推廣到全省范圍，專屬人才群體的銀行服務產品越來越豐富。針對人才企業(yè)可抵押物少、創(chuàng)業(yè)風險大等問題，浙江創(chuàng)新推出“人才貸”“人才險”“人才保”等“一攬子”服務，并通過補貼、降息、減費等方式，讓人才貸款貸得到、用得起。

　　下一步，浙江將堅持打造人才生態(tài)最優(yōu)省份目標不動搖，實施更積極更開放更有效的人才政策。今年浙江正式啟動實施頂尖人才“鯤鵬計劃”，目標未來5年在數(shù)字經濟、生命健康、新材料、先進制造等領域集聚100位左右具有全球影響力的“靈魂人物”。

　　浙江此次出臺的“金融服務人才20條”，整合放大銀行、保險、證券、基金、擔保等金融政策資源優(yōu)勢，持續(xù)加大對人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新金融支持力度，努力實現(xiàn)“應貸盡貸、應保盡保、應投盡投、應擔盡擔”。政策主要涉及5方面內容：

　　在加強金融總量保障方面，明確安排專用額度，對人才企業(yè)的貸款和商業(yè)匯票，優(yōu)先給予支持；同時擴大金融機構雙創(chuàng)、小微金融債發(fā)行規(guī)模，提高審批效率，募集資金定向支持人才企業(yè)融資。

　　在創(chuàng)新銀行信貸服務方面，擴大授信權限，根據(jù)人才企業(yè)特點，初創(chuàng)期原則上可達1000萬元，成長期可達5000萬元，資本市場掛牌企業(yè)的貸款由金融機構自主確定，可全部為信用貸款。此外，還延長貸款期限，根據(jù)貸款用途最長可達10年，可結合企業(yè)實際給予最長3年還息不還本寬限期。為破解人才企業(yè)缺乏抵押物難題，此次政策加強融資創(chuàng)新，推廣訂單、倉單、應收帳款等供應鏈融資模式，擴大專利權、商標權、股權等無形資產質押融資規(guī)模。

　　在加大直接融資支持方面，加強上市扶持，充分發(fā)揮鳳凰行動投資基金作用，支持人才企業(yè)在主板、中小板、科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板上市，完善股權激勵政策。升級浙江“人才板”，掛牌人才企業(yè)進入“浙江科創(chuàng)助力板”，可適當放寬對財務或估值要求，相關服務費用減半收取。研究設立鯤鵬人才產業(yè)基金，對產業(yè)應用研究處于世界前沿的頂尖人才團隊，采取“一事一議”方式予以支持。

　　在優(yōu)化其他金融服務方面，提供外匯便利、人才保險、政策擔保服務等多方面配套政策支持。浙江省20條金融支持舉措中，明確規(guī)定各政府性融資擔保公司為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)先提供融資性擔保，擔保費率最高不超過1%/年，并降低或取消反擔保要求。

　　在建立健全工作機制方面，將經常性組織金融機構與人才進行對接，依托浙江省企業(yè)信用信息服務平臺、浙江人才服務云平臺、浙江省金融綜合服務平臺等，優(yōu)化線上人才融資對接服務。優(yōu)化績效考核工作機制，對金融支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成效明顯的金融機構，在政策工具、監(jiān)管評級、考核評估等方面給予傾斜。