泰興法院推進“責任制”狠抓機關(guān)作風建設(shè)

　　為強化機關(guān)作風建設(shè)，泰興法院以責任制為“龍頭”，層層分解落實責任目標，細化班子成員和各庭（室）負責人的工作責任，有效地推進了機關(guān)作風建設(shè)的開展。

　　一是層層簽訂責任狀。在全院機關(guān)作風建設(shè)大會上，院長與班子成員、班子成員與分管庭（室）負責人簽訂機關(guān)作風建設(shè)責任狀。會后，庭（室）負責人與所屬人員逐一簽訂機關(guān)作風建設(shè)責任狀，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，班子成員齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，庭（室）各負其責，全體干警“人人參與，人人有責”的格局。

　　二是細化分解責任內(nèi)容。根據(jù)“一崗雙責”的要求，按照各自分工，明確班子成員抓作風建設(shè)的范圍、任務(wù)及責任；以“為大局服務(wù)為人民司法”活動為主線，對照審判執(zhí)行職能，將化解社會矛盾、依法能動服務(wù)、公正廉潔司法、提高案件質(zhì)效、改善服務(wù)態(tài)度、加大法律釋明力度等責任內(nèi)容細化到每一位審判執(zhí)行人員，通過抓好每一件案件的質(zhì)量、態(tài)度、廉潔，努力提高群眾滿意度。

　　三是嚴格監(jiān)督檢查。成立作風建設(shè)督察小組，制定黨組成員日評查制度，每天對干警著裝、文明用語、做操、庭審紀律等開展明察暗訪；發(fā)放干警家屬監(jiān)督卡，強化對干警八小時之外廉潔情況的監(jiān)督；定期檢查班子成員、各庭（室）任務(wù)完成情況。成立案件質(zhì)量績效評查小組，每月開展一次案件質(zhì)效評審活動；通過案件評查，發(fā)現(xiàn)和緊盯執(zhí)行力不強、濫用職權(quán)、不廉潔的人和事。